Pune
मायक्रोसॉफ्ट अमेरिका, भारत, ब्रिटन आणि कॅनडा या देशांमधील सुमारे 60 हजार कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याचा पर्याय देत आहे. एआय इन्फ्रास्ट्रक्चरवरील वाढत्या खर्चाच्या पार्श्वभूमीवर कंपनी भांडवलाचा अधिक चांगल्या प्रकारे वापर करण्यासोबतच खर्चाचा समतोल राखण्याचा प्रयत्न करत आहे.
पात्र कर्मचाऱ्यांना याबाबतचा निर्णय घेण्यासाठी डिसेंबरपर्यंतची मुदत देण्यात आली आहे. या ऑफरचा स्वीकार करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची नोकरी 31 डिसेंबर रोजी संपुष्टात येईल.
एआयमुळे आणखी एका मोठ्या कंपनीवर परिणाम झाला आहे. मायक्रोसॉफ्टने अमेरिका, भारत, ब्रिटन आणि कॅनडा या देशांमधील आपल्या सुमारे 60 हजार कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याचा पर्याय दिला आहे. कंपनीतील लेव्हल 70 किंवा त्यापेक्षा कमी स्तरावरील ठरावीक अनुभव असलेले कर्मचारी या योजनेसाठी पात्र आहेत. या योजनेच्या कक्षेत कंपनीचे सुमारे 27 टक्के कर्मचारी येऊ शकतात.
मायक्रोसॉफ्टने सोमवारी या स्वेच्छा एक्झिट ऑफरची घोषणा केली. या योजनेअंतर्गत पात्र कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडण्याचा निर्णय घेण्यासाठी डिसेंबरपर्यंत वेळ मिळणार आहे. जे कर्मचारी ही ऑफर स्वीकारतील त्यांची नोकरी 31 डिसेंबर रोजी संपेल. मात्र या योजनेअंतर्गत किती कर्मचाऱ्यांनी नोकरी सोडावी, याचे कोणतेही निश्चित उद्दिष्ट कंपनीने ठरवलेले नाही.
एआयवरील वाढता खर्च; म्हणून कर्मचाऱ्यांना पर्याय
मायक्रोसॉफ्ट जगभरात डेटा सेंटर्स उभारण्यासाठी आणि एआयशी संबंधित संगणकीय क्षमता वाढवण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहे. कंपनी अँथ्रोपिक आणि ओपनएआय यांसारख्या कंपन्यांनाही क्लाउड सेवा पुरवते. एआयची वाढती मागणी पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक पायाभूत सुविधा उभारणे खर्चिक ठरत आहे. त्यामुळे एआयमधील गुंतवणूक सुरू ठेवतानाच खर्च आणि भांडवलाचा वापर अधिक कार्यक्षम पद्धतीने करण्यावर कंपनीचा भर आहे.
मायक्रोसॉफ्टच्या कार्यकारी उपाध्यक्षा आणि मुख्य मनुष्यबळ अधिकारी एमी कोलमन यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या निवेदनात म्हटले आहे की, स्वेच्छा एक्झिट ऑफर हा कंपनीतील बदलांची प्रक्रिया अधिक लवचिक करण्याच्या प्रयत्नांचा एक भाग आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या करिअरमधील पुढील टप्प्याबाबत निर्णय घेण्याचा पर्याय मिळेल. या योजनेची आखणी करताना कंपनीने याच वर्षाच्या सुरुवातीला सुरू केलेल्या स्वेच्छा निवृत्ती कार्यक्रमातून मिळालेल्या अनुभवाचा आधार घेतला आहे.
यापूर्वीही कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडण्याचा पर्याय दिला होता
मायक्रोसॉफ्टने एप्रिल 206 मध्ये पहिल्यांदाच अमेरिकेतील काही कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छा निवृत्ती कार्यक्रम सुरू केला होता. त्या वेळी कंपनीतील सुमारे 7 टक्के अमेरिकी कर्मचारी या योजनेसाठी पात्र होते. जुलैमध्ये कंपनीने दिलेल्या माहितीनुसार, पात्र कर्मचाऱ्यांपैकी 30 टक्क्यांहून अधिक कर्मचाऱ्यांनी ही ऑफर स्वीकारली होती.
यानंतर जुलैमध्ये मायक्रोसॉफ्टने 4,800 कर्मचाऱ्यांची कपात करण्याच्या योजनेचीही घोषणा केली होती. आता नव्या योजनेची व्याप्ती यापेक्षा मोठी आहे. या योजनेत उपाध्यक्ष स्तरापर्यंतचे कर्मचारी सहभागी होऊ शकतात. याउलट यापूर्वीची स्वेच्छा निवृत्ती योजना वरिष्ठ संचालक स्तरावरील आणि त्यापेक्षा खालच्या स्तरावरील कर्मचाऱ्यांसाठी
मात्र या नव्या योजनेकडे सामान्य कर्मचारी कपात म्हणून पाहणे योग्य ठरणार नाही. कंपनीने पात्र कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याचा पर्याय दिला आहे. उपलब्ध माहितीनुसार यावेळी किती कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करायची, याचे कोणतेही निश्चित उद्दिष्ट मायक्रोसॉफ्टने जाहीर केलेले नाही.
खर्चाचा दबाव, पण कंपनीचा फ्री कॅश फ्लो सकारात्मक
एआय इन्फ्रास्ट्रक्चरवर मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक होत असल्यामुळे मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्यांच्या आर्थिक कामगिरीवरही लक्ष ठेवले जात आहे. दुसऱ्या तिमाहीत मायक्रोसॉफ्टचा फ्री कॅश फ्लो 19.64 अब्ज डॉलर होता. मागील वर्षातील याच कालावधीच्या तुलनेत त्यात 23 टक्क्यांची घट झाली होती.
याउलट क्लाउड व्यवसायातील प्रतिस्पर्धी कंपन्या अल्फाबेट आणि अॅमेझॉन यांनी याच कालावधीत नकारात्मक फ्री कॅश फ्लो नोंदवला होता.
मायक्रोसॉफ्ट बुधवारी तिसऱ्या तिमाहीचे आर्थिक निकाल जाहीर करणार आहे. त्यामुळे कंपनीची आर्थिक कामगिरी, एआयवरील खर्च आणि भविष्यातील रणनीती याकडे गुंतवणूकदारांचे लक्ष असेल.
सध्या स्वेच्छा एक्झिट ऑफर स्वीकारून किती कर्मचारी नोकरी सोडतील, हे स्पष्ट झालेले नाही. मात्र एआयमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करण्याच्या या काळात मायक्रोसॉफ्टसारख्या दिग्गज कंपन्यांनाही खर्च, कर्मचारी व्यवस्थापन आणि व्यवसायातील प्राधान्यक्रम यांच्यात समतोल साधण्याचा प्रयत्न करावा लागत असल्याचे या निर्णयातून दिसून येते.
